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                      安全生産

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                      黃陵礦業:爲煤礦安全提供強大科技支撐
                      发布时间:2019-06-04     作者:李金玲 史灏   点击量:452   分享到:

                      橋山腳下,繁花似錦,沮水河畔,芳菲盡染。坐落在黃陵礦業公司的煤礦智能化開采技術創新中心裏,一片春到礦山的繁忙與寂靜,技術人員目不轉睛,一言不發,腦海中卻高速運轉、火花四射。他們正在爲建成“兩智一無”聯合開采智慧礦區這一新項目進行著探索與實踐。

                      “两智一无就是指智能化综采、智能化掘进和无煤柱开采,这些都基于智能化开采技术的成功应用,也是目前我们正在进行着地尝试与实践的新方向。” 创新中心技术研发部部长张玉良向笔者介绍了创新中心近期的研究进展以及重点工作。

                      這與創新中心的孵化地——黃陵礦業公司的高質量發展理念不謀而合,強強聯手,共創共贏,打造煤電聯産、綠色發展示範園區的目標在創新中心的“智囊”推動下,再次踏上了新的征程。

                      傳承智能化無人開采的創新基因

                      作爲“智能化無人開采技術”成功應用的發源地,黃陵礦業公司有著改革創新的優良傳統,也正是因爲看到了這獨具一格的創新基因,20165月,我國首家煤礦智能化開采技術創新中心在黃陵礦業正式挂牌成立。

                      從“摸著石頭過河”到“推進煤炭行業開采技術革命”,從當初的7人到現在的5個研究院所與6個實驗室,經過三年的發展與壯大,創新中心已經成長爲一支秉承“高質量”發展理念,奮鬥“智慧化礦山”目標的科研團隊,他們始終堅持以引領煤礦智能化開采技術跨越式發展爲使命,以深度實施兩化融合及“互聯網+”戰略爲方向,以推廣應用新技術、新工藝、新裝備、新材料爲重點,不斷提高創新中心的自主創新能力。

                      不做秀、不務虛,堅持智能化開采實踐,這映射出黃陵礦業致力于推進煤炭行業開采技術革命的國企擔當。20186月,“大采高智能化綜采技術”在黃陵礦業二號煤礦實現了常態化應用,標志著智能化開采技術實現薄、中、厚煤層全覆蓋,同年年底,該公司四對礦井全部實現智能化開采。在智能化開采技術的推廣應用上,創新中心已經取得了不俗的成績。據悉,目前全國已有47家煤礦開展了智能化開采技術研究和探索,建設了70余個智能化綜采工作面。

                      談及未來的發展,煤礦智能化開采技術創新中心副主任、黃陵礦業公司副總經理、總工程師唐恩賢告訴筆者:“今年,我們聯合天地科技、西安煤機廠分別合作了十三五國家重點研發計劃中的‘薄及中厚煤層智能開采安全技術集成與示範’和工信部‘礦山采掘裝備綠色設計平台建設項目’兩個國家級的重點研發項目,我們希望在這兩個技術項目上獲得突破。”

                      用創新平台引領未來

                      2018年,創新中心迎來了一個全新的變化,那就是與黃陵礦業公司技術中心合署辦公,增設了技術研發部、技術服務部和綜合辦公室,先後有31名工程技術管理人員充實進來,讓這支隊伍更多元更年輕更具活力。

                      创建安全生産信息共享平台,是成为“一家人”之后,创新中心接到的一个“大活儿”。该平台的建立立足于矿井安全、生产、技术、供应、销售及管理与信息平台有机融合,通过空间信息、大数据、计算机网络、分布式协同“一张图”等技术,实现矿井管理简单透明、高效规范、安全可靠。这也是黄陵矿业按照陕煤要求,开展开放式创新平台战略的又一次新的集成和探索。

                      “比如井下生産遇到了問題,可以通過平台及時發現、及時預警,通過大數據分析出問題在哪裏,並結合預案,得出解決的最佳方案,省去了跑現場、再彙報、定方案等一系列的程序,極大地縮短了處理問題的時間。”一號煤礦地測部副部長向利一直參與平台建設,對于平台優勢,他顯然比普通職工更了解,更激動。

                      3月15日,黄陵矿业公司安全生産信息共享平台正式上线试运行。这样一个综合性的门户型平台,实现了安全生産管理的协同调度、集中管控,改变了煤矿安全生産现有的管理模式。

                      “我们搞科研,不是为了出一篇理论成果,必须有明确的方向,要围绕国家对煤炭行业的战略要求攻坚克难,坚持产学研用相结合,开展原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新,用最前沿的科学技术,破解制约安全生産的难题。”对于技术,对于创新,黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生更重视“实不实用”。

                      未來,黃陵礦業將與創新中心一道,還將堅持科技立企,用最先進的裝備技術,把職工從繁重體力勞動中解放出來、從艱苦作業環境中解放出來,提高全員工效、提高工作效率,提高資源回收率、做強循環經濟,驅動企業安全發展、高效發展、綠色發展。

                      栽下梧桐引鳳來

                      2016年11月,陝西省人力資源和社會保障廳博士後創新基地正式在黃陵礦業公司創新中心挂牌成立,聯合高等學校、科研院所培養、使用高層次科技、管理人才,爲他們提供成長鍛煉的平台。

                      “生産實踐是最好的實驗室,煤礦科研一定要到生産一線去,這樣研究出的成果才能在生産中發揮作用。”創新基地研究人員董明博士說道。201810月,35歲的董明作爲校企聯合培養的博士後來到了黃陵礦區。董明是安全技術及工程專業,研究方向是機械電子中的超聲無損檢測,他還是國家自然科學基金項目“在役軸疲勞裂紋超聲非拆卸檢測與定量評價”的項目負責人。

                      正是在全國率先實現推廣智能化無人開采技術,創新中心根植于黃陵礦業公司這片創新熱土,吸引了大批人才精英投身礦區的高質量發展建設,下屬四個煤礦便是研究論證煤礦安全科技的極佳場所,每個煤礦條件各不相同,對課題研究內容的全面性提供了充分保障。博士們不僅要在技術中心實驗室中做試驗,也要到生産實踐中鍛煉。

                      在引入外部高学历人员,为他们提供成长摇篮的同时,自身具有的科研队伍也得到了充分的完善。为此黄陵矿业公司提出了“开放性创新”发展模式,一方面拓宽了与江苏悦达、淮南矿业的合作领域,与安徽理工大学、西安科技大学建立了战略合作关系;另一方面引入大量的专业性高学历人才进行具体实践,逐层引入,层层培养,在做好“摇篮”的同时,将理论更好的转换成安全生産力。

                      如今,黃陵礦業公司各個層面都活躍著一大批熱衷于煤炭事業、改造革新、聯合攻關的高學曆工作者,在黃陵礦業這片沃土上“紮根發芽”,人才成長與企業發展“雙豐收”,實現互利共贏。

                      “我们将坚持产学研相结合,完善创新中心和博士后基地建设,为承接高水平的科研项目、开展高水平的科学研究、培养高层次科研人才搭建平台,共享高端领军人才资源,共同研究开发项目,带动培养一大批自己的专业技术人才。”雷贵生希望,通过借智创新让更多理论研究成果在矿区及时推广应用孵化,实现成果共享、效益最大化,让‘沉睡的专利’转变为现实的生产力。(李金玲  史灏)